Od 19 marca 2025 roku w Polsce obowiązuje nowe prawo, które wprowadza dodatkowy, w pełni płatny urlop dla rodziców wcześniaków. Urlop ten może trwać nawet 15 tygodni i przysługuje nie tylko matkom, ale także ojcom, opiekunom prawnym, rodzicom zastępczym i adopcyjnym dzieci, które urodziły się przedwcześnie.
Kto może skorzystać
Z urlopu mogą korzystać rodzice dzieci, które przyszły na świat przed planowanym terminem i wymagały hospitalizacji. Prawo do tego świadczenia przysługuje po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego i jest przyznawane na wniosek rodzica. Wymiar dodatkowego urlopu wynosi jeden tydzień za każdy tydzień hospitalizacji dziecka, ale łączny czas nie może przekroczyć 15 tygodni.
Jak złożyć wniosek
Rodzic, który chce skorzystać z tego urlopu, musi złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. W piśmie należy wskazać okres hospitalizacji dziecka oraz planowany czas korzystania z urlopu. Pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia tego urlopu, a jego długość jest dopasowywana do czasu hospitalizacji dziecka.
Wynagrodzenie podczas urlopu
Podczas korzystania z dodatkowego urlopu rodzic otrzymuje pełne wynagrodzenie – zasiłek macierzyński w wysokości 100% swojej podstawy wymiaru. Jest ona ustalana na podstawie zarobków sprzed rozpoczęcia urlopu, co zapewnia rodzicom finansowe bezpieczeństwo w tym trudnym okresie.
Nowe przepisy dają rodzicom wcześniaków możliwość spędzenia dodatkowego czasu z dzieckiem w okresie rekonwalescencji, bez obawy o utratę dochodu. Wystarczy złożyć wniosek u pracodawcy, który nie może odmówić udzielenia urlopu, co czyni to wsparcie realnym i łatwo dostępnym dla wszystkich uprawnionych rodziców.
źródło zdjęcia: X